推动纪检监察工作提质增效 助力公司改革发展行稳致远
同志们：根据公司党委统一安排和工作部署，今天我以“推动纪检监察工作提质增效，助力公司改革发展行稳致远”为主题，与大家交流几点认识和体会。当前，随着公司改革发展进入深水区和攻坚期，公司党风廉政建设及反不廉洁工作也处在不断深化和稳步向前的进程中，各项工作取得了一定成效，为推进公司改革发展的新局面提供了重要的纪律保证。但是，当前正是持续优化产业布局，提高发展质量的攻坚阶段，诸多管理、经营、发展领域的新模式新挑战在不断出现，重点岗位、关键环节的党风廉洁风险的新情况新问题也在同时发生，必须下大力气探索监督工作方式，解决突出问题，强化预防不廉洁制度体系建设。为此，我们要以企业生产经营为依托，与生产经营相适应，融入企业管理的全过程中，充分发挥纪检监察的监督约束、制度管控等作用，大力营造风清气正、干事创业的工作氛围，强力推进公司改革发展等各项工作。一要健全深度融合工作机制。首先要建立生产经营管理部门和纪检监察部门的联动机制。我们要从思想观念入手，加深党员干部对纪检监察和生产经营管理协同发展的正确认知，为二者的融合发展创造出一个和谐的环境，然后根据公司的实际情况，依照生产经营项目制定具有较强操作性的工作方案和考评机制，通过每月召开例会、随时召开工作会议等方式，对项目管理监督机制进行检视，针对发现的问题进行动态的调整、补充、完善，保证融合工作监督机制能跟上企业的发展脚步，促进生产经营向好发展。在此基础上要充分磨合生产经营和纪检监察工作的默契性，逐步形成工作制度，实现工作联动，提高工作效率，为今后公司同类生产经营工作留下模板。作为纪检干部，要在整个工作推进过程中对监督内容进行动态的补充和完善，保证监督工作能够切实有效开展。二要坚持不懈加强政治监督。一是准确把握企业政治监督工作原则。要明确职责定位，聚焦“两个维护”，协助党委落实全面从严治党主体责任，坚持以党的政治建设为统领，自觉肩负“两个维护”重大政治责任。紧盯关键少数，突出问题导向，坚持抓关键少数和管绝大多数相结合，精准运用“四种形态”，对苗头性倾向性问题早发现、早纠正，有效防范和化解廉洁风险。严格依规依纪，坚持改革创新，着力提高运用法治思维和法治方式推进监督工作的本领，确保日常监督常态化、近距离、可视化。二是全面围绕政治监督开展工作。要围绕贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和执行党中央重大决策部署强化政治监督，切实发挥党委把方向、管大局、保落实作用等情况的监督检查，确保党中央重大决策部署落到实处、不打折扣。围绕严明政治纪律政治规矩强化政治监督。督促党员干部强化党的意识、加强党的领导，防止“七个有之”、做到“五个必须”。围绕严肃党内政治生活强化政治监督，着力纠正党内政治生活不严肃不健康，进一步严格党的组织生活制度。围绕督促履行管党治党责任强化政治监督，督促落实全面从严治党主体责任，抓好职责范围内加强党的建设、持续纠治“四风”、防控廉洁风险、强化警示教育和日常监督管理等工作。三是不断完善企业监督工作方式方法。要加强分析研判，强化系统分析，健全政治生态评价体系，精准剖析发生政治问题的原因、本质和特点，制定政治监督措施，增强监督的针对性。做实日常监督，前移监督关口，及时识别苗头性倾向性政治问题，发现党的政治建设、政治监督中存在的问题和不足，督促抓好整改。抓好专项检查，对日常监督、巡视巡察、审查调查等情况进行综合研判，精准发现涉及党的政治建设、政治监督方面的问题。进行约谈提醒，对发现党员干部存在思想、作风方面不当言行或苗头性倾向性问题的，第一时间予以提醒。三要改进党员干部工作作风。将纪检监察工作与生产经营相融合，根本目的是为生产经营提供保障性服务，充分发挥纪检监察的教育、监督职能，促进党员干部工作作风建设，提高为生产经营服务的能力。如何把廉洁从业的要求融入公司规章制度中，做到源头防腐，不断提高各级党员干部执行廉洁从业制度的自觉性，增强公司管理制度的执行力是纪检组织必须担负的责任。我们要在融合过程中，积极推进公司精神文化、环境文化、行为文化建设，使全体党员干部认识到任何人都不能脱离于组织的监督之外，凌驾于组织之上，形成团结协作、气顺人和、运作有序、公平公正的良好工作氛围，塑造公司的崭新形象。四要发挥党员干部表率作用。党员干部的表率作用，是一种无形的力量，会对普通党员和群众产生强大的示范和导向作用。要在公司内部建立一支对党忠诚、对企业负责、个人干净、敢于担当的干部队伍，就要在实际工作中充分发挥党员干部特别是领导干部的表率作用和示范作用。因此，我们要在生产经营过程中将纪律和规矩挺在前面，让纪检监察工作融入生产经营活动中去，让各级党员干部用实际行动挺在党风廉政建设和反不廉洁斗争的最前沿，真正锻造出一支忠诚、干净、担当的干部队伍。五要切实加强党风廉政教育。党风廉政教育是企业文化建设的重要手段。在新形势下，纪检工作要主动适应大众心理需求，通过微信、QQ等方式，大量发布党和国家的各种理论知识、纪检要点、上级文件和相关案例，把企业文化平台建设成为干部员工了解信息、接受教育的重要阵地，更要通过刊登公司要闻信息和基层动态，在公司内部形成相互交流工作经验、进行理论研究、集思广益、建言献策的良好氛围。同志们，全面从严治党永远在路上。我们一定要继续坚守初心，以永远在路上的清醒，继续开拓进取，奋勇前行，努力在整个公司形成以“干事”为荣、以“清廉”为美的良好风尚。
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