乡镇抓基层党建工作述职报告
一、履职情况（一）提高政治站位，压实主责主业。认真履行抓基层党建和全面从严治党第一责任人职责，真正把党建作为主责主业抓严抓实。一是坚持落实党建工作责任制。先后12次召开党委会议专题研究基层党建工作，开展专题督查6次，听取班子成员和各支部书记抓党建工作汇报6次。二是督促班子成员履行“一岗双责”。督促各班子成员对联系村和分管办所履职尽责，同步抓好基层党建工作，并定期听取落实“一岗双责”情况汇报，研判、解决相关问题，形成齐抓共管的良好局面。三是充分发挥示范带头作用。作为党委书记，始终坚定理想信念，牢固树立模范带头意识，在学习、工作和生活上，以实际行动带领班子成员和乡村两级干部，全面推动各项工作落实。（二）抓好政治建设，营造良好生态。始终把政治建设放在首位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决捍卫“两个确立”，认真贯彻落实习近平总书记对XX所作重要讲话和重要指示批示精神，组织开展党委班子集中学习8次，党委中心组学习6次，全乡党员干部集中学习12次，参与开展主题党日活动12次。深入开展党史学习教育，全力打造一支高素质的农村党员队伍。深化“我为群众办实事”实践活动，6个村级党组织实行清单制服务，累计服务孤寡老人和残疾群体300余人次，化解信访矛盾问题150余起。全面彻底肃清孙政才恶劣影响和薄熙来、王立军流毒，坚决肃清邓恢林流毒影响，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，以实际行动兑现市委“三个确保”政治承诺。（三）加强组织建设，提高党建质量。认真贯彻落实中央、市委决策部署和县委关于基层党建工作要求，对标对表细化落实年度基层党建重点工作。一是抓好党建日常工作。以提升组织力为重点，突出政治功能，对农村支部书记、支部副书记、党建资料员开展党建业务培训20余人次，组织各支部常态化开展“三会一课”、支部主题党日活动，逐步规范党建日常工作。二是深入实施抓党建促乡村振兴。制定完善XX乡抓党建促乡村振兴实施方案和各个村抓党建促乡村振兴实施方案，严格按照“1+6”实施方案抓党建促乡村振兴，党建引领乡村振兴示范村打造取得初步成效。三是扎实开展“三亮一争”品牌创建。为252名党员户挂牌亮出身份，为无职党员设岗定责，6个村集体经济抱团成立联合公司，XX村充分利用中央扶持集体经济资金50万元发展黄金梨采摘园120亩，充分发挥党员带头作用和支部战斗堡垒作用，逐步形成乡村振兴人人争先进的氛围。四是用心用情开展帮扶工作。优化调整148名帮扶干部对全乡39户监测户、659户脱贫户持续开展帮扶工作，及时动态清零“两不愁三保障”突出问题，按照“十个一”工作措施切实加强驻村工作队管理，扎实推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。五是充分发动党员参与疫情防控。按照“外防输入、内防反弹”工作要求，第一时间建立疫情防控四级网格，成立疫情防控党员突击队1支50人，疫情防控党员志愿队6支200人，成立临时党支部、设立党员责任区、组建党员先锋岗等方式让党旗在战“疫”一线飘扬，统筹抓好疫情防控和新冠疫苗接种，疫情防控取得显著成效。六是做好新时代文明实践活动。打造新时代文明实践所示范点2个，6个村均组建乡村治理积分超市，组建新时代文明实践志愿者分队9个，300余名志愿者积极参与产业发展、疫情防控和防汛抗旱等活动。七是配齐配强村组干部。扎实开展村“两委”班子回访，主动发现问题并积极整改，及时调整不胜任村组干部，今年以来累计调整村党组织书记2人、专职干部3人、组长3人，积极培养村级后备力量13人，目前各村干部配备齐整，干事创业活力逐步增强。八是积极培养管理党员。全乡共发展预备党员6名，转正党员4名，培养积极分子8名，利用党员教育融媒体平台、党员冬训、学习强国等平台对党员进行培养教育。九是统筹抓好其他党建工作。成功组建非公联建支部，实现乡域内党组织全覆盖。以党建带团建，同步推进工青妇等群团工作，组织17名返乡大学生开展暑期大学生社会实践活动。（四）狠抓作风建设，坚决正风肃纪。一是严格落实党风廉政建设责任、意识形态工作责任制，带头上廉政党课2次，坚持开展好“抓早抓小”谈心谈话，约谈班子成员和支部书记15人次，防范化解党的组织建设风险。二是始终把“守纪律、讲规矩”摆在突出位置，结合干部作风专项整治，持续强化党员干部日常管理，不定期对扶贫工作队、第一书记和乡村干部进行督查，并形成常态化工作机制。三是认真开展“以案四说”，用身边事、身边人作教育警示，严守道德和法纪底线，决不触碰“带电”的高压线，全乡上下形成了“干净办事、清白做人、清正廉洁”的干事创业氛围。四是严格执行纪律处理，乡纪委严格履行监督责任，重点对惠农惠民政策落实、吃拿卡要等情况进行监督，配合县纪委处理违规违纪党员3名。二、存在的主要问题及原因上年度述职评议考核查摆问题，中央、市委巡视和县委巡察、督查检查反馈问题已全部整改到位。目前，主要存在以下主要问题。一是农村党员先锋作用难发挥。个别党员文化水平较低，参加党内活动主动性不够，同时农村年轻党员外出较多，在家党员多是年老体弱，党员先锋模范作用发挥不够好。二是党建品牌特色不明显。抓党建工作思想不够开拓，仍然惯用老方式旧方法，平时多从事事务性工作，创新程度不够高，党建品牌特色不明显。三是基层党建人才极度缺乏。基层机关支部从事党建工作人员身兼数职，很难专心从事党建工作，而农村党支部党建工作人员文化水平较低，政策理解能力和文字能力都较差，一定程度上影响了基层党建工作的有序推进。产生问题的主要原因：一是由于事务繁忙，致使对基层党建工作的督促落实力度仍然不够，较多时间是开会布置，很难有集中的时间督促落实，导致部分工作安排了没能很好落实。二是存在遇事凭经验的情况，多为事务性工作安排，思想不够解放，措施不够有力，对结合本乡实际情况创新党建工作的思考不多，对利用党中央最新精神指导基层实际的结合做得不够好。三是基层人才短缺，现在正值巩固脱贫攻坚、实现乡村振兴的关键时期，需要一定数量的高素质乡镇工作人员和村组干部从事基层党建工作，但是由于城乡基础设施、公共服务的差距，乡村人才流失严重，缺少有经验的党务工作者从事基层党建工作，严重影响了基层党建工作的开展。三、下步工作打算一是夯实党建主体责任，切实履行好抓基层党建第一责任人职责，严格落实党建工作责任制，坚持问题导向，着力加强监督指导，及时发现问题，解决问题，推动基层党建各项工作任务落实。二是以政治建设为统领，做到不折不扣、真学真信。切实加强政治理论学习，带领全乡党员干部进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。三是以基层组织建设为重点，规范党务建设，加大党务培训力度，加大党员发展、培养教育力度。认真落实“三会一课”、支部主题党日制度，扎实落实抓党建促乡村振兴重点任务。四是以党风廉政建设为保障，确保风清气正、作风优良。切实加强廉政教育和监督管理，持续开展干部作风建设，特别对形式主义、官僚主义突出问题进行整治，提高群众满意度，为干部群众干事创业提供坚强保障。
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