“度”字写作提纲30例
1. 以“三个度”涵养领导干部的为民情怀为民服务的温度。本领能力的厚度。为官做事的尺度。2. 强制度提质量增活力,抓好数据共享“三个度”立足根本，狠抓制度建设，加强数据共享“规范度”。舍弃糟粕，严抓数据审核，提升数据质量“精准度”。创新思路，实抓数据汇聚，提高数据应用“契合度”。3. 牢牢把握“三个度”，扎实做好“两会”服务保障守护“全维度”。增强“精准度”。保障“响应度”。4. 下好机关党建“三步棋” 提升民生救助“三个度”下好“先手棋”——保障摸底排查广度下好“关键棋”——促进为民服务温度下好“致胜棋”——确保为民纾困精度5. “三强化”提升选调生培养锻炼“三个度”强化政治历练，拓宽认知“广度”。强化基层历练，加强锻炼“力度”。强化保障激励，提升培养“温度”。6. “三个度”提升政务服务质效一是提升办事指南准确度。二是提升平台运行规范度。三是提升办事服务便利度。7. 牢牢把握“三个度” 做实做细财产刑执行一是要在认识上有高度，确保工作质量不打折扣。二是要在实施中有力度，确保判决权益得到兑现。三是要在执行中有温度，确保司法为民落在实处。8. “三个度”实现“山更青 水更绿”一、动员部署有“速度”二、服务发展有“广度”三、志愿工作有“力度”9. 准确把握“三个度” 扎实开展年轻干部警示教育一是认真谋划部署，做到组织推动有“力度”。二是丰富形式内容，做到纪法教育有“深度”。三是全面梳理排查，做到源头防控有“精度”。10. 做实"三个度" 提升群众信访满意度回应呼声的“速度”分析研判的“精度”跟踪督办的“力度”11. 把握“三个度” 构建城乡治理标准化新格局一、在机制保障上下功夫，着力延伸标准化“长度”。二、在破题攻坚上敢作为，着力拓展标准化“宽度”。三、在打造亮点上走前列，着力凸显标准化“深度”。12. 把好“三个度” 严防“灯下黑”加大内部监督“力度”。提升教育引导“温度”。端正自我约束“态度”。13. 抓好巡察“三个度” 提高问题线索精准性和成案率拓宽渠道，扩展发现问题的“广度”。抽丝剥茧，深化发现问题的“深度”。科学研判，提高问题线索的“准度”。14. 以“三个度”为抓手推动党的二十大精神落地生根围绕一个“大主题”让学习更有深度开展系列“大宣讲” 让传播更有广度推动一场“大落实” 让履职更有力度15. 安全生产，发力“三个度”抓实培训，提升安全生产“重视程度”科技赋能，探索监管模式“多元维度”毫不松懈，推进安全检查“落实力度”16. “三个度”提升为企服务效能领导挂帅，落实有力度。深入走访，服务有精度。招工引才，赋能有广度。17. 突出“三个度” 扎实做好机构编制工作突出“高度”，当好经济发展的“参谋员”。突出“温度”，做好人民群众的“服务员”。突出“精度”，做好队伍建设的“分析员”。18. “三个度”推进治安防控体系建设一、面上掌控有速度。二、城市治理有精度。三、枫桥经验有温度。19. 把握“三个度” 扎实推进新时代基层干部培训落地落实部署有细度，全面厘清培训职责。落实有力度，切实提升培训实效。管理有强度，充分保证教风学风。20. 聚焦“三个度”细化措施优服务依法依规，提升服务规范度。便企利企，提升服务便利度。用心用情，提升服务满意度。21. 抓住“三个度”，让主题教育热起来抓住班子示范度，一个环节都不能漏。抓住党员参与度，一个党员都不能少。抓住企业满意度，一个虚招都不能出。22. 突出“三个度”强化三项举措 确保新时代文明实践落地生根健全领导体系夯基础，让文明实践有力度。多维整合资源增效能，让文明实践有广度。建强志愿队伍优服务，让文明实践有温度。23. “三个度”夯实统计基层基础一、统计数据质量有硬度。二、统计培训工作有亮度。三、经济部门联合有紧度。24. 加强“三个度”，水利普法宣传再升温一是增加深度。二是开拓广度。三是加大强度。25. 把握“三个度”着力 提升监督实效扩大监督覆盖“广度”。注重监督检查“深度”。强化监督执纪“力度”。26. 坚持“三聚焦” 提升“三个度”打造美丽山塘一是聚焦塘景和合，提升“美丽风度”。二是聚焦以水富民，彰显“民生温度”。三是聚焦精益管理，增加“安全厚度”。27. 坚持“三个度”高质量开好民主生活会会前听取意见建议有“广度”。会中批评与自我批评有“辣度”。会后落实整改措施有“深度”。28. 把握“三个度”做好纪检监察宣传工作宣传有尺度，推进机制建设。传播有温度，聚焦清廉主题。教育有力度，强化震慑效应。29. 抓实“三个度”，社保协同办理备受肯定一是抓实“推进力度”，全方位落实经办任务。二是抓实“保障精度”，全方位提高工作质效。三是抓实“服务温度”，全方位践行为民宗旨。30. 把握“三个度”夯实社情民意调查工作基础一是部署安排体现“前瞻度”。二是任务落实体现“配合度”。三是事前事后体现“精准度”。
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