“锻造三无干部队伍”“锤炼三出精神内核”：干部工作类过渡句50例
1.锻造发展有我、奋斗忘我、追求无我的“三我”干部队伍，锤炼看得出、站得出、豁得出的“三出”精神内核。2.以干部的“辛苦指数”赢得群众的“满意指数”，以今天的“拼搏程度”换取明天的“发展高度”。3.既善于发现精通高端、能钻善研的“宝马良驹”，也不埋没扎根一线、埋头苦干的“拼命黄牛”。4.既要看顺境时的表现，也要看困境时的作为；既要看工作中的状态，也要看生活中的作风。5.干部有境界有格局，发展就有坚实的脊梁；干部有本领有担当，发展就有奋进的动能。6.开启干部履职管理全天候“探照灯”，打出从严管理监督干部“组合拳”。7.党员只有一个上级，那就是组织；干部只有一个靠山，那就是人民。8.平静的湖面练不出精悍的水手，安逸的环境造不出优秀的干部。9.“功成不必在我”的精神境界，“功成必定有我”的历史担当。10.奖章要挂在具体人的脖子上，板子要打到具体人的屁股上。11.做先锋、打头阵的领跑之责，立潮头、为人先的竞进之责。12.让不思进取混日子者受教育，让诬告陷害歪风邪气没市场。13.在赛马场上培育“千里马”，在实践实战中培养“实干家”。14.立起选贤任能的“风向标”，把准识才选才的“方向盘”。15.吹响推动落实的“第一哨”，跑好推动落实的“第一棒”。16.以组织担当带动干部担当，以组织温情激发干部热情。17.实干是干部的“座右铭”，担当是干部的“金名片”。18.做破解难题的“主攻手”，做化解矛盾的“终结者”。19.勇当狠抓落实“主攻手”，争做作风转变“排头兵”。20.让会干事的干部有机会，让干成事的干部有位置。21.把岗位当作干事的平台，把职位当作作为的舞台。22.一名党员就是一面旗帜，一名干部就是一个标杆。23.党龄长并不等于党性强，职务高并不等于觉悟高。24.严管出战斗力和凝聚力，厚爱出向心力和创造力。25.勇挑重担的“排头兵”，真抓实干的“领头雁”。26.干事是最根本的职责，干净是最起码的准则。27.丢掉暮气，焕发朝气，丢掉俗气，激扬正气。28.头雁先飞，群雁齐追；上下齐心，其利断金。29.让开拓拼搏者站前台，让务实重干者有舞台。30.新班子必须有新作为，新形势必须有新要求。31.少计较个人名利得失，多为党为民担责分忧。32.严管出战斗力创造力，厚爱出凝聚力向心力。33.勇做发展“开路人”，争当改革“急先锋”。34.关怀是最大的褒奖，支持是最大的鼓励。35.只争朝夕的行动者，脚踏实地的实干家。36.深学笃行的先行者，宣传贯彻的排头兵。37.把挂职当“跳板”，靠挂职捞“筹码”。38.政治过硬是灵魂，本领高强是保证。39.既对失责者追责，也为担当者担当。40.一把尺子量长短，一个标准比高低。41.世上岂无千里马，人中难得九方皋。42.改革发展的闯将，解决问题的高手。43.不是“停靠站”，而是“加油站”。44.经验能力互补，性格气质相容。45.甘做铺垫工作，甘抓未成之事。46.岗位就是责任，履新就是赶考。47.上得有理有据，下得心服口服。48.以成败论英雄，以实绩用干部。49.谁有本事谁来，谁有潜力谁干。50.以实绩论英雄，用先进激后进。
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