党委、政府公文写作提纲框架（精选38条）
一、领导谈作风：杜绝“六种做派”1.杜绝动口不动手的“君子”做派；2.杜绝人忙事不动的“点卯”做派；3.杜绝我弱我有理的“巨婴”做派；4.杜绝假装很辛苦的“演员”做派；5.杜绝嫉妒放冷箭的“怨妇”做派；6.杜绝满足领工资的“躺平”做派。二、动员讲话“四看”1.看形势，要持续保持“闻鸡起舞、日夜兼程、快马加鞭”的紧迫感；2.看位次，要持续增强“向好的学、跟强的比、与快的赛”的进取心；3.看状态，要持续锤炼“闻风而动、马上就办、办就办好”的执行力；4.看作风，要持续强化“敢于担当、不怕困难、善于成事”的责任心。三、工作总结“七大成效”1.产业升级取得大突破；2.生态环境发生大蝶变；3.开放联动实现大跨越；4.城乡面貌呈现大改善；5.民生福祉迎来大增进；6.民主法治获得大发展；7.政治生态得到大优化。四、年轻干部期望1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望。五、公文写作1.“工欲善其事，必先利其器”，积累是公文写作的万斛泉源；2.“袖手于前，方能疾书于后”，构思是公文写作的指路灯塔；3.“笼天地于形内，挫万物于笔端”，生活是公文写作的原初摹本；4.“知己知彼，百战不殆”，领悟是公文写作的制导武器；5.“主领宾从，纲举目张”，结构是公文写作的摩天大厦；6.“情与气偕，辞共体并”，气韵是公文写作的灵山秀水；7.“一字入公文，九牛拔不出”，严谨是公文写作的语体密码；8.“李杜文章万口传，至今已觉不新鲜”，创新是公文写作的强大磁场；9.“何意百炼钢，化为绕指柔”，勤奋是公文写作的天然养料；10.“逢山开路，遇水搭桥”，熟稔是公文写作的终南捷径。六、发展思路“五高”1.高站位做好科学规划；2.高质量推进产城互动；3.高品质打造宜居生活；4.高效能谋划数字治理；5.高标准推动乡村振兴。七、表态发言1.讲忠诚，一心跟党走；2.敢担当，一副铁肩膀；3.树公道，一碗水端平；4.勤为民，一腔百姓情；5.守清廉，一步不逾矩；6.知忧患，一叶知秋意。八、“六个一流”抓创新1.建设一流创新平台；2.凝练一流创新课题；3.培育一流创新主体；4.集聚一流创新团队；5.创设一流创新制度；6.厚植一流创新文化九、年轻干部四个反思1.反思动机，常思方向对不对、动机纯不纯；2.反思路径，常思方法对不对、路径优不优；3.反思状态，常思斗志减没减，激情降没降；4.反思能力，常思业务精不精、能力够不够。十、五个下功夫抓创新1.在做强创新“主引擎”上下功夫；2.在集聚创新“集团军”上下功夫；3.在打造创新“丰产田”上下功夫；4.在引育创新“金种子”上下功夫；5.在营造创新“生态圈”上下功夫。十一、群众工作五多五少1.多为群众着想，少为个人打算；2.多为群众说话，少为自己辩解；3.多为群众分忧，少为前程担忧；4.多为群众办事，少为私事缠绕；5.多为群众造福，少为私利奔波。十二、领导干部“七种能力”1.看齐追随、把关定向的政治能力；2.融入体系、领兵打仗的指挥能力；3.攻坚克难、改革转型的创新能力；4.关闸分流、整合协调的统筹能力；5.依法按纲、跟踪问效的指导能力；6.解难帮困、凝心聚神的服务能力；7.以上率下、身正为范的感召能力。十三、任职表态“五个赶考”1.紧跟领路人，坚定一往无前的“赶考信念”；2.紧握接力棒，提振敢为人先的“赶考状态”；3.紧扣新使命，练就干事创业的“赶考本领”；4.紧贴老百姓，坚守爱民为民的“赶考初心”；5.紧守廉洁关，保持拒腐防变的“赶考定力”。十四、基层党支部书记做好“五种人”1.涵养忠诚的好品格，做政治坚定的“明白人”；2.练就担当的好本领，做引领群众的“当家人”；3.赢得群众的好口碑，做为民服务的“贴心人”；4.秉持公道的好作风，做化解矛盾的“正派人”；5.树立清廉的好形象，做遵规守纪的“老实人”。十五、年轻干部“四个面对”1.面对强敌对手敢于亮剑，不畏惧、不退缩；2.面对风险挑战敢于迎击，不犹豫、不躲闪；3.面对棘手问题敢于担责，不推诿、不逃避；4.面对转型考验敢于攻坚，不懈怠、不观望十六、办公室工作“四个三”1.“三学”：学理论、学业务、学方法；2.“三办”：办文、办会、办事；3.“三管”：管人、管财、管物；4.“三守”：守初心、守规矩、守纪律。十七、理论学习“四个转化”1.转化为维护核心、对党忠诚的政治信仰；2.转化为勇于担当、奋发有为的精神动能；3.转化为心系群众、无私奉献的赤子情怀；4.转化为改革发展、管党治党的实际成效十八、年轻干部守住“五关”1.守住政治关，筑信仰守大局；2.守住权力关，知敬畏守初心；3.守住交往关，净圈子守底线；4.守住生活关，重品德守情操；5.守住亲情关，严家风守后院。十九、作风建设“八破八立”1.破尸位素餐、不想干事的顽疾，立真抓实干的正气新风；2.破精神萎靡、不敢担当的顽疾，立勇于担当的正气新风；3.破粗枝大叶、不负责任的顽疾，立尽职尽责的正气新风；4.破高高在上、不接地气的顽疾，立心系群众的正气新风；5.破因循守旧、不思革新的顽疾，立思想解放的正气新风；6.破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾，立纪律严明的正气新风；7.破小成即满、不求上进的顽疾，立攻坚克难的正气新风；8.破虚假浮躁、不讲真话的顽疾，立求真务实的正气新风。二十、经济工作“七大战役”1.打好产业发展主动战；2.打好项目建设攻坚战；3.打好开放型经济升级战；4.打好城乡建设整体战；5.打好民生保障持久战；6.打好风险防控保卫战；7.打好真抓实干突破战。二十一、年轻干部增强“四力”1.增强学习力，用心钻研和实践，实现能力水平的与时俱进；2.增强洞察力，通过凝视、透视、远视，系统辩证地看问题；3.增强感召力，把握好角色，善于各守其位地开展合作、做好事情；4.增强意志力，正确对待顺境逆境，不断反思自己、完善自己、提高自己。二十二、高质量发展“六个奋斗”1.要把高质量产业“竞争力”奋斗出来。2.要把高质量平台“强能级”奋斗出来。3.要把高质量企业“新面貌”奋斗出来。4.要把高质量项目“集聚地”奋斗出来。5.要把高质量改革“真实效”奋斗出来。6.要把高质量服务“好环境”奋斗出来。二十三、机关纪律“八个带头”1.带头做到“不让办事的人员在我这里受冷落”；2.带头做到“不让工作的事项在我这里积压延误”；3.带头做到“不让工作的差错在我这里发生”；4.带头做到“不让工作的秘密在我这里泄露”；5.带头做到“不让影响团结的言行在我身上出现”；6.带头做到“不让违法违纪行为在我身上发生”；7.带头做到“不让机关的形象因我受到影响”；8.带头做到“不让群众的利益因我受到侵害”。二十四、践行忠诚“四点要求”1.把忠诚作为一种政治操守来遵循；2.把忠诚作为一种政治信仰来追求；3.把忠诚作为一种政治修养来锤炼；4.把忠诚作为一种政治责任来担当。二十五、抓落实“三盯三干”1.盯紧目标，以苦干的韧劲抓落实；2.盯住过程，以狠干的勇气抓落实；3.盯牢结果，以实干的精神抓落实。二十六、党办工作“三个凡是”1.凡是党委有要求的，办公室首先执行；2.凡是党委有号召的，办公室率先响应；3.凡是党委有任务的，办公室一马当先。 二十七、班子建设1.合心、合力、合拍，齐心协力是班子运转的“和谐号”；2.生产、生活、生态，持续发展是履职尽责的“必答题”；3.务实、落实、求实，真抓实干是攻坚克难的“真把式”；4.引资、引智、引技，开放崛起是城市发展的“先手棋”。二十八、党性修养“五个作用”1.理论修养的“奠基石”作用；2.理想信念的“总开关”作用；3.初心使命的“指南针”作用；4.修炼自我的“安全阀”作用；5.担当作为的“精气神”作用。二十九、政府工作报告“六个全力”1.全力培育产业生态，经济发展开创新格局；2.全力推进筑城聚人，城市建设呈现新气象；3.全力实施产教融合，创新发展集聚新优势；4.全力深化改革开放，发展动能实现新变革；5.全力促进共同富裕，民生福祉得到新改善；6.全力维护安全稳定，社会治理取得新成效。三十、保持“四个干干净净”1.以思想的干干净净规范行为；2.以外表的干干净净展示形象；3.以手足的干干净净接人待物；4.以言语的干干净净体现涵养。三十一、警惕六种作风1.“有计划无行动”的虚漂；2.“有部署无检查”的空转；3.“有检查无反馈”的梗阻；4.“有指标无考核”的放任；5.“有进步无提升”的损耗；6.“有惩处无激励”的冷漠。三十二、党员干部五个带头1.在绝对忠诚上带好头、作表率；2.在服务大局上带好头、作表率；3.在为民服务上带好头、作表率；4.在锤炼作风上带好头、作表率；5.在严守纪律上带好头、作表率。三十三、理论学习“五个带头”1.带着信仰学，用心校准思想政治的“定盘星”；2.带着问题学，用心掌握破解难题的“金钥匙”；3.带着感情学，用心厚植为民服务的“赤子情”；4.带着使命学，用心练就担当作为的“铁肩膀”；5.带着责任学，用心树好廉洁自律的“风向标”。三十四、工作部署“四个好”1.形成晋位争先、追求卓越的好氛围；2.形成真抓实干、快准严细的好作风；3.形成科学规范、系统完备的好机制；4.形成全面提升、持续向好的好效果。三十五、优化营商环境“四个一流”1.用一流的营商环境为项目“筑巢”；2.用一流的招商政策为项目“引凤”；3.用一流的管理服务为项目“保驾”；4.用一流的尊商环境为项目“护航”三十六、干事创业“九个一线”1.干部在一线推动；2.领导在一线指挥；3.问题在一线解决；4.能力在一线提升；5.绩效在一线考核；6.奖惩在一线兑现；7.作风在一线转变；9.力量在一线凝聚三十七、学习贯彻“四个争先、四个当好”1.争先学研，以忠诚信念当好“举旗人”；2.争先护航，以担当精神当好“实干家”；3.争先对标，以一流新篇当好“示范兵”；5.争先破题，以高分答卷当好“模范生”；6.争先进位，以领跑姿态当好“先行者”。三十八、区域治理“五化”1.强化政治功能，推动社区党建区域化；2.强化阵地建设，推动社区服务品牌化；3.强化共驻共建，推动社区治理全员化；4.强化民主建设，推动社区管理科学化；5.强化服务中心，推动社区发展全域化。
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